Consejos para redactar un buen curriculum

Según Abraham Lincoln, la mejor manera de predecir el futuro es crearlo. No podría estar más de acuerdo con esta afirmación, pues pienso que puede adaptarse a multitud de situaciones vitales en vistas a un futuro brillante que, por supuesto, hay que ganarse.

Hoy vengo dispuesta a responderos a la eterna pregunta: ¿CÓMO REDACTO UN BUEN CURRICULUM? Teniendo en cuenta la famosa frase del decimosexto presidente de los Estados Unidos, una de las mejores maneras de predecir cuál será nuestro futuro empleo y de saber si podremos conseguirlo es dando una estupenda primera impresión ¡CREANDO el mejor curriculum!

En primer lugar, quiero dejar bien claro que la redacción de un curriculum no es algo que se haga en media hora. El asunto te va a ocupar de dos a tres horas como mínimo, así que antes de ponerte manos a la obra, calcula el tiempo que tienes por delante y concéntrate en la tarea. Redactar este tipo de documentos es una parte más del trabajo, una inversión de futuro y uno de los pasos más importantes para alcanzar tu propósito…ese que ya debes tener definido si seguiste los consejos de la semana pasada.

No te quedes sin hacer nada pensando que es mucho tiempo el que hay que invertir, ¿qué son tres horas cuando se trata de plasmar toda una vida de formación y experiencia laboral?

Ahora, sigue leyendo y ponte a construir tu billete de ida hacia el futuro laboral que mereces.

*FORMATO Y PRESENTACIÓN:

De muchos es sabido que la nueva moda está en redactar el curriculum con una amplia variedad de colores, columnas, iconos y otros aspectos que llamen la atención del reclutador. Eso está muy bien siempre que no sobrepases la delgada línea que va de la originalidad al más puro estilo rococó, siendo estos últimos aquellos curriculum que parecieran realizados por el mismísimo Bosco que una vez pintara el jardín de las delicias. DIFERENCIA: para una obra artística está genial, para un curriculum no trates de ser tan creativo.

El nuevo formato del que os hablo es muy útil si te dedicas al diseño gráfico o similar, por esto de demostrar lo que vales, es tu carta de presentación. Pero, si lo que quieres es trabajar como administrativo, dependiente o en un centro sanitario, mantén la compostura y mejor vuelca tu explosión artística en un lienzo o un librito de mandalas, que están muy bien y distraen, oye.

¿Qué hacer entonces? Toma nota:

-Tipo de letra: Calibri, Arial o Verdana son buenas opciones. Al fin y al cabo, da igual la letra empleada si denota seriedad pero, a la misma vez, se aleja del típico Times New Roman (esa déjala para el trabajo de fin de máster) y POR FAVOR no utilices el Comic Sans MS…erroooooor!.

El tamaño de la fuente debe ser de unos 11 o 12 puntos y el curriculum total debería ocupar de una a dos carillas. Un apunte: si ocupa dos carillas y media no comprimas la letra para evitarlo, porque puedes provocar ceguera en el reclutador y ¡ahí sí que la hemos liado! Es preferible que ocupe un poco más, pero que sea cómodamente legible.

-Color: Si no has estudiado diseño gráfico u otra disciplina en la que te convenga mostrar tu manejo del Photoshop o similar, destaca tu nombre y subraya algunos títulos con tonos neutros y fríos (azulados o verdosos). Estarás dando un toque distintivo a tu curriculum sin abusar de los recursos que la tecnología nos ofrece.

-Fotografía: No me hagas el favor a mí, ni a la persona que examine tu historia laboral, háztelo a ti, por amor propio. Sabemos que te sientes la reina o el rey de la noche cuando sales a divertirte los sábados, pero no hace falta que pongas una foto recortada donde se intuye que llevabas un vaso en la mano y al fondo se vean las palmeritas de la playa de Almuñécar donde pasaste la primera semana de agosto. Sobra decir que las fotos tipo selfie quedan terminantemente prohibidas ¿verdad?

La cosa es muy sencilla, muéstrate como eres. No hace falta que pongas una fotografía de carnet. Pero es recomendable que el fondo sea claro (mejor blanco) y que no salgas poniendo morros. Una sonrisa vende mucho más.

-Título: No pongas “CURRICULUM VITAE”. Con tu nombre a un tamaño mayor que el resto de letras (resaltado en negrita o subrayado con algún color como ya te he mencionado) es suficiente. Debajo del nombre recomiendo poner tu profesión, así estarás permitiendo que los seleccionadores puedan ver a golpe de vista quién eres, a qué te dedicas y en qué tipo de ofertas encajas.

*CONTENIDO:

-Datos personales: Demos por hecho que me hicisteis caso poniendo el nombre a modo de título. El resto de datos personales que deben aparecer son tu fecha de nacimiento, localidad y/o provincia de residencia, número de teléfono y correo electrónico. Ahórrate la calle, DNI, estado civil…la ley de protección de datos no te obliga a ponerlos.

-Experiencia: Aquí debes ir de lo más reciente a lo antiguo. No te olvides de poner resumidamente las funciones que desempeñaste, a los seleccionadores nos interesa conocer qué sabes hacer. El formato sería:

ADMINISTRATIVO:                                                                                          2011-2016

Ayuntamiento de Sevilla

-Atención al usuario

-Bases de datos

-Gestión de agenda

RECEPCIONISTA:                                                                                             2008-2009

Centro Médico Sevilla

-Manejo de Excel

-Recepción/emisión de llamadas

-Bases de datos

-Compañías de seguros médicos privados

-Atención al cliente

-Formación/Estudios: Aquí deben aparecer el nombre del título, la entidad emisora, horas de duración y el año de expedición. No olvides poner las jornadas o congresos a los que hayas asistido, así como los cursos complementarios a tu formación reglada. Que tu sed de aprendizaje sea elevada dice mucho de ti y tu capacidad de superación.

-Datos de interés/Información adicional: Idiomas, conocimientos informáticos, carnets y otros certificados. En definitiva, todo lo que crees que deben saber de ti para la oferta que vayas a solicitar.

Hasta ahí los aspectos básicos…

Recuerda que en tu curriculum deben aparecer los aspectos suficientes y necesarios para despertar la curiosidad de los seleccionadores y obligarlos así a llamarte para que terminen de indagar sobre los datos proporcionados en el documento. Es algo así como lo de “nunca cuentes todo de ti en la primera cita” (podrías perder todo el misterio en unas horas).

Ya tienes los consejos, ahora solo debes coger papel y lápiz, ordenador, o lo que prefieras, y volver la vista atrás para que no se te escape ningún detalle importante. ¡No olvides que debes adaptar tu curriculum al puesto que vayas a solicitar! Al seleccionador que está  buscando fontaneros para la instalación de un futuro centro comercial no le interesa saber que hace diez años trabajaste de pescadero en el mercado de tu pueblo durante un mes. Por favor, prioriza. La capacidad de síntesis es una competencia altamente valorada por los reclutadores.

¡Adelante! Ponte a escribir el mejor curriculum de la historia, ¡TÚ PSIQUE PUEDES!

Nos vemos el próximo jueves con una publicación sobre las entrevistas de trabajo. Suscríbete al blog en la columna de la derecha y no te la pierdas, te resultará de gran utilidad.

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